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2014年应届大学生毕业生入职培训

来源:人力资源部王秀君发布时间:2014-07-25

免费av www.certswork.com       2014年7月21日至25日,公司招录的6名2014年应届毕业生参加了由公司人力资源部组织的入职培训。

      7月22日,公司副总经理孙建伟先生代表公司领导班子,出席培训会议并发表讲话。

      孙总首先向新员工介绍了中交及中交路桥的历史和发展经营方向,接着详细介绍了我公司的发展历程、现状、业务方向、企业文化氛围和企业管理理念。

      孙总指出,瑞拓公司正处在一个高速发展的阶段,各项业务的迅猛发展为广大员工提供了广阔的发展空间和展现自我才华的平台。为了让新员工更好的适应社会要求,孙总语重心长的给新员工提出了几点建议,一是要坚持正能量,树立正确的世界观;二是要克服浮躁,踏实前进;三是要加强修养,严格要求自己,善于形成和谐的人际关系;四是要钻研技术,成为专家;五是要善于总结,提高综合分析能力;六是要敢于承担责任,正确对待批评;七是要艰苦奋斗,锐意进取。新员工们表示很受触动,将在以后的工作中用心感悟,积极实践。

    在培训的几天中,新员工学习了公司人力资源部、计划财务部、总经理办公室、企发部、采购部等的制度、工作流程和工作标准,还接受了安全生产教育和相关专业知识培训。通过这些系统的培训,新员工学习了公司经营理念、企业文化和公司组织架构,对公司业务经营情况有了初步了解。

                                                           



      

     入职培训于2014年7月25日圆满结束。